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Job-Interview-Training mit Videoanalyse

Die wichtigste Hürde im Bewerbungsprozess ist das Vorstellungsgespräch, der Auftritt beim
Bewerbungsgespräch entscheidet über Erfolg oder Misserfolg!

Diese Trainingsmethode verbessert innerhalb von 2.5 Stunden Ihre Selbstwahrnehmung und die
Sicherheit auf ein anstehendes Bewerbungsgespräch oder einer Präsentation.

Wie bereite ich mich optimal auf ein Bewerbungsgespräch vor? Wie antworte ich auf schwierige
Fragen? Was erwarten meine Gesprächspartner seitens des Unternehmens? Wie setze ich Storytelling
ein?

Inhalte
​Bewerbungsgespräch, basierend auf dem von Ihnen gelieferten Stelleninserat. Feedback zu Ihrer Gesprächsführung, Gesprächsführung, Kommunikationsstrategien: 

Das Bewerbungsgesprächs-Training umfasst:
  • Die Selbstpräsentation
  • Vermittlung der eigenen Botschaften
  • Darstellung Ihrer Stärken und Schwächen (Profile)
  • Der Gesprächsverlauf von A bis Z
  • Die am häufigsten gestellten Fragen
  • Vorbereitung auf mögliche kritische und unangenehme Fragen
  • Gesprächsführung und Gesprächpsychologie
  • Die Nachbereitung

Weitere Trainingsmöglichkeiten:
Interview versus Stroytelling
Storytelling ist ein Kommunikationskonzept und wird sowohl in PR, Marketing verwendet wie auch in der Führungs-Kommunikation. Und nicht zuletzt ist heute Storytelling im Bewerbungsgespräch unerlässlich. In Zeiten der Reizüberflutung kann durch reines Aufzählen von Fakten und sachliche Information zu wenig Aufmerksamkeit erweckt werden.

Das Storytelling, also das Erzählen einer Geschichte, hat den Vorteil, dass es Emotionen mit einbezieht. Grund genug, mit Storytelling​ im Bewerbungsgespräch die Kommunikation zu optimieren.

Ziel
Das Training soll Ihnen die Wichtigkeit der Selbstwahrnehmung, einer guten Kommunikation und den Einsatz von Storytelling aufzeigen.​

Dauer:
Job-Interview-Training 2.5 Std.
​Storytelling 2.5 Std.





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